Managementul companiei- Importanta emotionala a muncii. Totul despre Inteligenta Emotionala

Ai deveni un manager mai bun sau angajat prin invatarea continua, înțelegerea și gestionarea emoțiilor la locul de muncă? În 1990, cu mai bine de 25 de ani în urmă, cercetătorii John Mayer și Peter Saaley au lansat noua și revoluționara inteligența emoțională  în disciplina psihologică. Câțiva ani mai târziu, Daniel Goleman a publicat cartea Inteligență emoțională, care a devenit rapid un bestseller internațional. Potrivit revistei Time, cartea lui Goleman despre inteligenta emotionala este una din cele mai influente 25 de carti in domeniul managementului. Goleman susține că inteligența emoțională…

Managementul companiei. Arta de a face femeia sa infloreasca profesional

Unul dintre studiile recente in materie de management al resurselor umane releva o realitate: femeile care sunt sustinute de surpervizorul direct sunt mai putin predispuse la “a parasi corabia”, conform unui studiu al BI. Femeile angajate în marile companii ce apartin unor industrii dominate de bărbați, indică faptul că au performanțe mai bune și rămân mai mult timp în companie dacă percep sprijinul de la managerul lor imediat. Sondajul a fost realizat cu 400 de manageri și angajați. In studiul de caz s-a luat exemplul unei companii importante implicata într-o…

Managementul salarizarii intr-o companie: S-a constatat ca bonusurile ruineaza motivatia vanzatorilor

Cercetarile recente cu privire la nivelul optim de salarizare intr-o companie si forma in care venitul lunar este platit, dezvalui rezultate uimitoare: Cu cât este mai mare bonusul acordat vânzătorilor într-o companie de asigurări, cu atât motivația internă este mai mică. Motivația internă este una dintre cele mai importante forțe motrice pentru imbunatatirea performantelor. Una dintre marile companii de asigurari din Norvegia intenționa să introducă salarii bazate pe performanță pentru vânzătorii săi. Obiectivul real al schemei respective a fost acela de a motiva vânzătorii să crească vânzările prin îmbunătățitea eforturilor…